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每月至少走訪4~5名困難職工、勞模工會健保先進，每月定期研究涉及職工利益和需要車站協同處理的問題，自呼和浩特火車站工會開展“走基層、訪家庭、促和諧”活動以來，僅今年1~9月，共走訪困難職工42人、勞模先進23人職業工會。
為確保“走訪促”活動取得實效，該站工會成立了9個小組，定期深入職工，采取調研座談、交流談心、問卷調查等方式，認真聽取職工意見建議，掌握職公所健保工的意願和訴求。通過走訪調研掌握第一手資料，分類建立勞模先進、困難職工、大病職工、困難黨員、一線生產關鍵崗位職工檔案，每月初各小組結合實際擬定計劃，以家訪談心形式進行走訪慰問，解決職工生產生活中的實際困難。
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